????

Entah mengapa kau tak pernah berubah..
Kau selalu buat hatiku sakit..
Kau tak pernah memikirkan betapa sakitnya hati ini...
Kau selalu mengikuti egomu..
Tak pernah sedikitpun kau menghiraukan perasaanku ini..
Sebenarnya apa yang kau cari???
Apakah aku kurang dimatamu???
Atau mungkin kamu tidak serius kepadaku???
Arrrrggghhhh enatahlahhh...
Mungkin itu semua hanya akan menjadi tanda tanya besar bagiku...

www.gunadarma.ac.id
www.studentsite.ac.id

Cinta Anak Kyai (Tulisan)

“ CINTA ANAK KYAI “

            Kisah ini menceritakan tentang anak perempuan yang bernama Nina yang broken home, nina memiliki seorang kakak yang bernama Erik. Erik adalah seorang pemuda yang kerjanya hanya melakukan hal-hal negatif bersama teman-temannya, dia pemakai narkoba.

            Di cerita ini ada seorang pemuda yang bernama Yusuf, dia adalah anak Kyai. Yusuf terbilang anak yang soleh, dia suka membantu orang tuanya menggembalakan kambing. Yusuf suka meminta pada Abah dan Mimi nya untuk dibelikan sepeda motor tetapi tidak dikabulkan.

            Yusuf sebenarnya suka dengan Nina, tapi Nina tidak. Yusuf mempunyai teman bernama Andi, Andi membantu Yusuf menyusun strategi untuk mendekati Nina. Rencana tersebut dijalani oleh Yusuf, waktu malam minggu Yusuf ingin pergi kerumah Nina penampilan Yusuf pun berubah tidak seperti biasanya, Mimi nya Yusuf pun kaget melihat penampilan anaknya yang menjadi modis dan Yusuf pun sekarang punya motor hasil dari penjualan kambing kesayangannya.

            Sesampai Yusuf dirumah Nina, Yusuf mengajak Nina pergi keluar, tetapi nina menolak. Dia malah menyuruh yusuf mencuci motor. Mimi Yusuf menceritakan apa yang dilihatnya pada Abah, Abah pun bingung. Diam-diam Nina juga suka pada Yusuf, lalu Nina berdandan, ketika itu Erik datang dan Yusuf pun meminta izin padanya dan diizinkan tapi dengan syarat, Yusuf menyetujuinya. Yusuf dipaksa memakai narkoba oleh teman-temanya Erik. Yusuf pun pingsan, dan Erik pergi bersama temannya. Nina kaget melihat Yusuf, lalu Nina meminta tolong orang membawa kerumah Yusuf, Yusuf pun dibawa kerumah sakit. Nina menceritakan kronologisnya pada orang tua Yusuf, ketika Yusuf sadar, dia menceritakan semuanya. Miminya mau melaporkan Erik ke kantor polisi.

            Nina akhirnya jatuh cinta pada Yusuf, tapi orang tua Yusuf tidak menyetujui hubungan mereka. Yusuf disuruh menjauhi Nina, Yusuf pun menolaknya. Kabar mengejutkan datang dari rumah sakit, darah Yusuf dinyatakan positif HIV. Yusuf diusir dari rumah oleh Abahnya, dia juga selalu teringat masalahnya, Nina pun kangen dengan Yusuf.

            Erik datang kerumah dan menutup mulu Nina serta mengikat tangannya. Dia mencari-cari surat rumahnya, lalu ketemu. Nina akhirnya bisa melepaskan ikatannya, dan ia datang kerumah Yusuf serta meminta maaf pada Miminya Yusuf. Yusuf pulang kerumah dan meminta maaf pada orang tuanya, orang tuanya telah memaafkan dia.yusuf kembali ke kampus dan bertemu pada Andi, Yusuf bertanya pada Andi tentang info LSM yang menangani HIV, Andi memberitahukan pada Yusuf, dan mereka pun pergi kesana. Sesampai disana Yusuf langsung bertanya-tanya pada ketua LSM tentang HIV dan AIDS. Orang dari LSM tersebut menjelaskan dengan panjang lebar tentang bagaimana HIV itu bisa tertular. Orang LSM itu juga menanyakan siapa yang terkena HIV, lalu Yusuf menjawab bahwa dirinyalah yang terkena HIV. Andi pun kaget mendengar pernyataan tersebut, Yusuf memberitahukan bahwa orang seperti dia pun bisa terkena HIV, Yusuf berkata pada Andi untuk berhati-hati.

            Ada polisi datang kerumah Nina dan memberitahukan bahwa Erik ada di rumah sakit, Nina pun kerumah sakit dan bertanya pada polisi dan tetangga dimana Erik. Ternyata Erik sudah meninggal karena Erik telah memakai narkoba terlalu parah. Nina menangis, tetangga nya juga memberitahukan kalo Yusuf juga terkena HIV dari Erik.

            Nina kerumah Yusuf, dan berlutut pada Mimi nya Yusuf. Minya Yusuf memaafkannya. Saat Sholat berjama’ah, Nina dan Yusuf bertemu. Yusuf tersenyum pada Nina lalu berjalan ke barisan laki-laki. Abah Yusuf menyuruh Yusuf menjadi imam, tetapi Yusuf menolak karena merasa belum pantas, tetapi Abah nya tetap menyuruhnya, lalu Yusuf pun menjadi imam untuk memimpin jalannya sholat.

SELESAI

Kesan: Menurut saya cerita ini cukup baik karena di dalam cerita ini ada bagian yang menjelaskan tentang HIV. Kesan saya pun ketika menonton film tersebut, terharu dan bangga pada Yusuf karena Yusuf tetap tegar menghadapi masalah tersebut dia tetap berfikir positif. Nina juga tegar menjadi perempuan, walaupun keluarganya berantakan dia juga tidak seperti kakaknya. Saya juga merasa khawatir pada pergaulan jaman sekarang, orang yang baik dan taat beragama juga bisa terjerumus.

PESAN :  Segala sesuatu harus ikhlas dan selalu berserah diri pada Tuhan, serta                               jangan mudah putus asa dalam menghadapi rintangan.

-          Selalu berfikir positif jangan mengikuti hal-hal yang buruk dan selalu berhati-hati.
www.gunadarma.ac.id
www.studentsite.ac.id

Analisis Logo Maicih

ANALISIS TUGAS BISNIS

Disini saya akan menganalisis tentang materi yang kelompok saya buat yaitu tentang Maicih, yang akan saya analisis adalah perbandingan antara logo maicih tampak depan dengan tampak samping

Menurut wawancara yang telah kelompok kami lakukan, seorang dari penjual maicih menjelaskan bahwa logo maicih yang tampak depan itu harganya lebih mahal yaitu Rp. 23.000,- dibandingkan yang tampak samping yang dibandrol dengan harga Rp. 18.000,-

Dari wawancara tersebut juga diberitahukan bahwa logo yang tampak depan masa kedaluwarsanya hanya 2 bulan dibandingkan yang tampak samping yang masa kedaluwarsanya lebih panjang yaitu setahun, dan yang tampak samping lebih banyak menggunakan pengawet.

Dari info yang saya dapat dari dunia maya, disini saya akan memberitahu perbedaan dari kedua logo tersebut.

PERBEDAAN	HADAP DEPAN	HADAP SAMPING
Logo	Menghadap ke depan (saya menyebutnya logo MAMAH DEDEH :D)	Menghadap ke samping
Warna	Keputih-putihan (kata putihnya 2x lho :D)	Kemerah-merahan
Ketebalan	Tipis	Relatif lebih tebal
Rempah-rempah	Terasa lebih banyak dan hangat	Relatif sedikit
Rasa	Setelah di tes di level yang sama rasanya kurang pedas dan jenis singkongnya agak manis	Setelah di tes di level yg sama rasanya relatif lebih pedas dan bumbu penyedap semacam vetsin terasa lebih banyak
Kemasan	Plastik yang dibungkus rapi dengan paper bag	Plastik
twitter	@maicih	@infomaicih
website	maicih.com	maicih.co.id
Varian	Keripik (Lev.3/5/10), Seblak, Gurilem, Basreng, Makaroni (Lidi/Lampion/Hileud)	Keripik (Lev.3/5/10), Seblak, Gurilem
Sertifikat	Halal MUI, LP POM, Izin Dinkes	-
Komposisi	Tercantum di belakang kemasan	-
Program Sosial	1 Coin 1 Leaf	-
Produsen	CV. Maicih (dikelola oleh Dimas Ginanjar "Bob" Merdeka)	PT. Maicih Inti Sinergi (dikelola oleh Reza "Axl" Nurhilman)
Agen	Anak/cucu Emak	Jenderal

Dari tabel diatas banyak penggemar maicih yang berkomentar bahwa rasa dari maicih yang tampak samping terlalu pedas sesuai dengan levelnya dan gurih, sedangkan yang tampak depan itu rasa pedasnya pas, tidak menguras perut, serta dilengkapi sertifikat LPPOM dan Dinkes.

Itulah analisis yang saya buat berdasarkan sumber dari agen di margonda(samping margo) dan dari dunia maya.

AKU

Aku bukanlah seseorang yang sempurna...

Aku bukanlah malaikat yang melindungimu...

Aku bukanlah dewi yang kau selalu impikan...


Aku hanyalah wanita yang tak luput dari dosa...

Aku hanyalah manusia biasa yang memiliki kekurangan serta 
kelebihan yang tak banyak...

Aku hanya ingin kau bisa menerimaku apa adanya dengan segala kekurangan dan kelebihan yang aku miliki...
www.gunadarma.ac.id

www.studentsite.ac.id

Teori Manajemen Klasik

Ada dua tokoh manajemen yang mengawali munculnya manajemen, yaitu :
1. Robert Owen (1771 - 1858)
            Dimulai pada awal tahun 1800-an sebagai Manajer Pabrik Pemintalan Kapas di New Lanark, Skotlandia. Robert Owen mencurahkan perhatiannya pada penggunaan faktor produksi mesin dan faktor produksi tenaga kerja. Dari hasil pengamatannya disimpulkan bahwa, bilamana terhadap mesin diadakan suatu perawatan yang baik akan memberikan keuntungan kepada perusahaan, demikian pula halnya pada tenaga kerja, apabila tenaga kerja dipelihara dan dirawat (dalam arti adanya perhatian baik kompensasi, kesehatan, tunjangan dan lain sebagainya) oleh pimpinan perusahaan akan memberikan keuntungan kepada perusahaan. Selanjutnya dikatakan bahwa kuantitas dan kualitas hasil pekerjaan dipengaruhi oleh situasi ekstern dan intern dari pekerjaan. Robert Owen juga adalah orang yang menentang praktek-praktek memperkerjakan anak-anak usia 5 atau 6 tahun dan standar kerja 13 jam per hari. Tersentuh dengan kondisi kerja yang amat menyedihkan itu, beliau mengajukan adanya perbaikan terhadap kondisi kerja ini.

Owen melihat rneningkatkan kondisi kerja di pabrik, rnenaikkan usia minimum kerja bagi anak-anak, mengurangi jam kerja karyawan, menyediakan makanan bagi karyawan pabrik, mendirikan toko-toko untuk menjual keperluan hidup karyawan dengan harga yang layak, dan berusaha memperbaiki lingkungan hidup tempat karyawan tinggal, dengan membangun rumah-rumah dan membuat jalan, sehingga lingkungan hidup dan pabrik rnenjadi menarik. Atas hasil penelitiannya Robert Owen dikenal sebagai Bapak Manajemen Personalia. Dia juga sebagai salah seorang pendiri gerakan koperasi konsumsi, adapun usaha yang pernah dilakukan dan mengalami kegagalan adalah mendirikan suatu komune di New Harmoni di Indiana tahun 1824.

2. Charles Babbage (1792 - 1871)
            Charles Babbage adalah seorang Profesor Matematika dari Inggris yang menaruh perhatian dan minat pada bidang manajemen. Dia dipercaya bahwa aplikasi prinsip-prinsip ilmiah pada proses kerja akan menaikkan produktivitas dari tenaga kerja menurunkan biaya, karena pekerjaan-pekerjaan dilakukan secara efektif dan efisien. Dia menganjurkan agar para manajer bertukar pengalaman dan dalam penerapan prinsip-prinsip manajemen. Pembagian kerja (devision of labour), mempunyai beberapa keunggulan, yaitu :

1. Waktu yang diperlukan untuk belajar dari pengalaman-pengalaman yang baru.
2. Banyaknya waktu yang terbuang bila seseorang berpindah dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain akan menghambat kemajuan dan ketrampilan pekerja, untuk itu diperlukan spesialisasi dalam pekerjaannya.
3. Kecakapan dan keahlian seseorang bertambah karena seorang pekerja bekerja terus menerus dalam tugasnya.
4. Adanya perhatian pada pekerjaannya sehingga dapat meresapi alat-alatnya karena perhatiannya pada itu-itu saja.
Kontribusi lain dari Charles Babbage yaitu mengembangkan kerja sama yang saling menguntungkan antara para pekerja dengan pemilik perusahaan, juga membuat skema perencanaan pembagian keuntungan.

ALASAN

            Saya memilih Teori Manajemen Klasik ini sebagai bahan ulasan saya karena Teori Manajemen Klasik ini memerhatikan nasib karyawan, dalam teori ini karyawan diperhatikan baik dari segi kompensasi, kesehatan, dan tunjangan. Dalam teori ini juga menentang untuk memperkerjakan anak-anak dibawah umur serta menentang standar kerja 13 jam per hari.

            Selain itu teori ini juga menerapkan aplikasi-aplikasi yang memudahkan pekerjaan karyawan,menaikan pruduktivitas tenaga kerja, serta menghemat biaya secara  efektif dan efisien agar dapat bertukar pengalaman dan dalam penerapan prinsip-prinsip manajemen.

SUMBER

http://dandyadventures.blogspot.com/2011/11/teori-manajemen-klasik.html

http://yumeikochi.wordpress.com/2011/04/26/teori-manajemen-klasik/

T. Hani Handoko,2011, Manajemen, Yogyakarta, BPFE-Yogyakarta

ALASAN SAYA

Saya memilih jurusan Akuntansi karena saya ingin mengetahui tentang bagaimana menyusun laporan keuangan dengan baik, disamping itu Jurusan Akuntansi di perlukan di berbagai instansi-instansi baik swasta maupun pemerintah. Saya juga ingin mengetahui bagaimana cara mengelola keuangan agar mendapatkan hasil yang maksimal.

Universitas Gunadarma

latar belakang fakultas ekonomi

Latar Belakang

LATAR BELAKANG Dalam rangka mengantisipasi perkembangan kebutuhan masyarakat terhadap lulusan program studi bidang ilmu ekonomi dalam lima tahun mendatang, yang berdasarkan hasil penelitian diperkirakan akan meningkat, baik untuk kalangan pemerintah maupun swasta, serta guna merealisasikan pelaksanaan tanggung jawab pendidikan tinggi dan menyiapkan tenaga terdidik yang dapat menunjang program Pemerintah dalam Pembangunan Nasional untuk masa yang akan datang, Universitas Gunadarma bertekad untuk terus meningkatkan kinerja program studi yang sejak awal telah diselenggarakan di bawah Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Gunadarma sebelum pada tahun 1996, kemudian dikembangkan dalam wadah Fakultas Ekonomi Universitas Gunadarma. Para lulusan Fakultas Ekonomi Universitas Gunadarma adalah mereka yang mempunyai wawasan pengetahuan dan skill yang tinggi, sehingga mampu menyerap dan menerapkan ilmu pengetahuan yang semakin maju dan berkembang, sehingga akan merupakan salah satu modal dasar bagi tercapainya tujuan pembangunan nasional Indonesia. Komitmen ini juga merupakan peran aktif dari pihak swasta dibidang pendidikan dalam usahanya meningkatkan mutu dan daya saing dari sumber daya manusia Indonesia menghadapi era globalisasi saat ini, yakni nilai dan keunggulan merupakan faktor penentu bagi masing-masing pelaku ekonomi.